Qui sommes-nous ?

Connecter les besoins employeurs-employés  au service de l’emploi rural

L’efficacité forte du concept de RÉSO : tresser les compétences d’acteurs associatifs ancrés sur le territoire agricoles des hauts de France.

Une connaissance fine des activités, de leurs besoins spécifiques et de leurs territoires d’exercice permet à RÉSO de devenir le lien qui rassemble et coordonne, le connecteur de l’offre et la demande, l’accompagnateur de qualité, le facilitateur de mise en relation et de gestion.

L’offre d’un double service gagnant

La ruralité change. Reso simplifie donc les process de mise en relation, mutualise les compétences pour répondre plus rapidement aux besoins qualifiés d’activités agricoles de plus en plus modernisées

Une synergie qui porte ses fruits

Les services de structuration de l’emploi agri et rural RESO compte désormais plus de 250 salariés (70% sont en CDI ) 110 équivalents temps plein temps chez nos 400 adhérents répartis dans les 3 associations natives. L’an dernier le service aide des demandeurs d’emploi à trouver une activité a apporté un contrat salarié à plus de 50% des suivis. 

Un service 3 en 1

RÉSO est l’expression commune de 3 acteurs historiques de l’agriruralité. 3 forces motrices un seul point d’entrée pour un triple service gagnant : connecter les besoins de remplacement qualifié,  de groupement d’employeurs en main d’œuvre qualifiée et de qualification en main d’œuvre d’entreprise.

RÉSO, Service de remplacement
Fort de 40 ans d’expérience, il connecte agriculteurs en besoin ou nécessité de se faire remplacer et des agents compétents et expérimentés. Le service couvre une large typologie de besoins : problèmes de santé évènements familiaux nécessité  de formations vacances…

RÉSO, Groupement d’employeurs

Nous connectons depuis plus de 20 ans, agriculteurs, entreprises rurales et main d’œuvre adaptée à leurs besoins.

Nous intervenons dans des domaines très divers voire inédits :

·   Agricole (élevage, cultures , bâtiment)

·   Teillage de lin

·   Entreprise de conditionnement (légumes…)

·   Collectivité

·   Espace vert

·   Drainage, travaux publics, valorisation des déchets

RÉSO, GEIQ Rural des Flandres

Acteur de pérennisation de l’emploi rural, il répond, depuis 2016, au besoin de qualification de main d’œuvre des entreprises. Il forme en contrats d’alternance des agents d’élevage, de conditionnement, de teillage de lin, de conduite d’engins…

Alimenter le présent, ensemencer l’avenir

Depuis sa création, RÉSO évolue pour s’adapter aux besoins de main d’œuvre du secteur.
Son histoire commence à la création du Service de remplacement Flandres Lille en 1978, sur un modèle national créé en 1972. Il est rejoint par le service complémentaire Groupement d’Employeurs Flandres en 1998. Ce service de mutualisation de temps de travail des salariés entre adhérents répond à la hausse de l’activité agricole et la baisse de ses ressources humaines.
Le manque de main d’oeuvre qualifiée s’accentuant un outil supplémentaire se crée et s’adjoint aux autres : le GEIQ (Groupement d’Employeurs d’Insertion et de Qualification) Rural des Flandres qui propose des formations qualifiantes aux demandeurs d’emploi ou développe des compétences de salariés agricoles.

En 2019, la marque commerciale RÉSO au service de l’emploi rural est créée. Elle centralise les trois services associatifs sous un même nom et point d’entrée pour dynamiser l’emploi en milieu rural, attirer de nouveaux talents vers la ruralité et accentuer la croissance des entreprises.

Nos membres

LAETITIA GOMES

Dominique Paccou

Directeur / Planning Flandres

Yannick Haegman

Responsable Administratif, Paye et Comptabilité

Hélène DELANNOYE

Chargée de missions et développement / Planning Flandres

Virginie Costenoble

Chargée de missions GEIQ et planning

Léa Coustenoble

Assistante Paie / Accueil Salariés

François Debavelaere

Comptabilité / Facturation

Emilie GIRARD

Animatrice filière « Le Porc des Hauts-Pays »

LUCILE DUVAL

Chargée de Communication