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Découvrez nos services pour l’emploi rural
Nous offrons trois services complémentaires qui visent à renforcer l’emploi en milieu rural, à répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises locales, et à promouvoir le développement des compétences. Découvrez nos trois piliers : le remplacement, l’emploi partagé et la formation, et explorez comment RÉSO Emploi Rural contribue à vous accompagner au quotidien. Notre démarche permet de dynamiser les économies locales, d’attirer de nouveaux talents vers la ruralité, et de soutenir la croissance des entreprises dans nos régions.
Remplacer
Le Service de Remplacement de RÉSO Emploi Rural est un pilier essentiel pour les agriculteurs adhérents. Historiquement issu du service de remplacement, il répond à un besoin croissant au sein des organisations professionnelles agricoles. Qu’il s’agisse d’absences choisies ou subies, se faire remplacer est désormais accessible et facilite la vie des agriculteurs et agricultrices. Le service couvre divers motifs d’absence, notamment la maternité, la paternité, la maladie, les accidents professionnels, les vacances, ou même l’exercice de responsabilités extérieures à l’exploitation.
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Ce service issu historiquement du Groupement employeur s’adresse aux différentes entreprises adhérentes de RESO Emploi Rural. Fort de ces 20 ans d’expérience, Reso Emploi Rural connecte les entreprises ayant des besoins ponctuels ou permanents en termes de main-d’œuvre et des agents compétents et expérimentés.
Délégation RH
RÉSO Emploi Rural assure un service global et sur mesure pour permettre aux entreprises rurales de rester concentrer sur l’essentiel. Il assume, pour ses adhérents, une délégation RH totale : gestion recrutement, embauche (CDI, CDD, saisonnier), paye, suivi administratif et social des salariés.